お電話かメールでお問い合わせください。 契約社員やテンポラリースタッフ採用のご計画や、必要とされる人材、業界や仕事の内容詳細等をお聞きした上で、 適切なご提案をさせていただきます。お客様のご要望と必要労務手続きをコンサルテーションさせていただいた後、お見積書を作成いたします。

TEL +６５-６２２５-３１８４

メール : oshigoto@adecco-asia.com

※採用が正式に決定し人材が勤務をするまでは、費用は一切かかりません。

お話し合いによって決まった契約書をメールまたは FAX にてお送りしますのでご確認頂き、ご署名の上、 FAX かEメール、または郵送にて弊社までご返信頂きます。

Adecco のデータベースより適切な人材を選出いたします。ベテランのコンサルタントが経験、スキル、語学力、素養のアイテム別スクリーニングをし、貴社に相応しいと思われる人材をご紹介します。

候補者が見つかり次第、候補者の資料をEメールもしくはFAXにてお送り致します。
ご検討頂き、面接を希望される場合は、弊社が双方に面接の日時の調整を致します。

※ 面接を見送られる場合は、再度弊社にて人選を行い、別の人材をご紹介致します。

直接、候補者と面談し、面接を行って頂きます。

面接終了後、結果を弊社までお知らせ頂きます。採用を希望される場合は、あわせて給与を含む待遇面や勤務開始日等をご提示いただきます。

※採用を見送られる場合は、再度人選を行い、別の人材をご紹介致します。

内定者に条件や入社日等の確認を行い、同意があれば、採用決定。

実際に内定者が出社・勤務したことを確認し、ご契約書内容およびタイムシート記録に基づきご請求書を発行させて頂きます。

※ 弊社の責務と致しまして、

1. 採用活動過程上、クライアント企業さまの企業情報に関する秘密厳守は固くお守りいたします。

2. 同時に各登録者個人情報につきましても本人の承諾なしに取り扱っておりません。